Benoit GANTAUME
Pertuis
Passionné par le code depuis ma tendre enfance, j'essaie de donner le virus du code bien fait avec artisandeveloppeur.fr.
Développeur, entrepreneur, webmarketeur, podcasteur, youtuber, enseignant, formateur, créateur, auteur sont autant de facettes de mon quotidien.
Ma dernière lubie ? Faire de compagnon un saas utile aux développeurs.
La façon de « penser le travail » aux USA est-elle à envier au système français ? Quelles sont les différences de culture tech entre ces 2 pays ?
On en parle dans l’épisode du jour avec Julien Delange, fondateur de la plateforme Code Inspector, installé aux USA.
En tant que dev, avoir un salaire à 50 ou 60 K, ok c’est cool. Mais comment trouver un job qui dépasse les 100k ?
Quel impact le Covid et la généralisation du télétravail ont-ils eu sur le marché ? Quelle techno est la plus convoitée par les recruteurs, et... qui paye le mieux ?
On répond à toutes ces questions dans l’épisode d’aujourd’hui avec Tanguy Bary, agent de développeurs.
Suivre Tanguy Bary sur LinkedIn : www.linkedin.com/...
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D'un côté un peu similaire au portage salarial (mais pas tout à fait), il y a le statut d'entrepreneur salarié.
Il peut être exercé dans des sociétés de type coopératives d'activité et d'emploi (CAE) par exemple. C'est un peu à la croisée des chemins entre le portage salarial, les statuts d'indépendants et les incubateurs d'entreprise.
Ces coopératives portent très souvent des valeurs affirmées et s'inscrivent généralement dans le cadre de l'économie sociale et solidaire. Ce type de structure permet également de tester une activité avant de choisir un autre type de statut social.
En quelques concepts, on dispose de la sécurité du salariat :
- cotisation à la sécurité sociale (santé, retraite, chômage ...)
- feuille de paie (pratique pour emprunter ou se loger)
- mutualisation des services de support (comptabilité ...)
- de collègues et parfois d'un local
- ...
Et par ailleurs de certains avantages de l'entreprenariat et de l'entreprise
- possibilité d'avoir des salariés
- les rentrées d'argent sont lissées sur l'année, du coup, c'est moins risqué d'avoir des mois avec et des mois sans
- pouvoir choisir ses clients
- participer en tant qu'associé à la gouvernance collective de la structure
- fiscalité intéressante pour les frais et achats
- selon les cas pouvoir accéder à des marchés publics et des appels d'offre (la structure peut montrer un certain niveau de chiffre d'affaire auquel peu d'indépendants peuvent aspirer ...)
- ...
bpifrance-creation.fr/...
On commence aussi à voir émerger de nouveaux types d'entreprises, notamment d'entreprises librérées. Je pense par exemple à Shodo qui se positionne dans un modèle d'ESN mais beaucoup plus intéressant pour les salariés.
medium.com/...
Une autre entreprise : Azaé qui présente un modèle économique de distribution de la richesse produite assez original.
www.youtube.com/...
Tout cela mériterait un article :)
Si tu es chaud, parlons-en !
An analysis of modern messaging, and the next evolutionary steps. A Case Study.
Vous entendez parler de programmation fonctionnelle partout, mais vous ne comprenez ni le principe, ni l’intérêt ? Éclaircissons un peu tout ça.
Cet article m’a permis de faire le lien entre plusieurs notions qui peinaient à se combiner !
Compagnon v2.4
Salut,
Mes créateurs m'ont encore amélioré !
Vous pouvez maintenant remercier les commentaires pertinents en cliquant sur le coeur en dessous.
On a aussi amélioré le suivi de posts en permettant de choisir si on veut être notifié ou non sur un post auquel on n'a pas contribué. Ca permet de suivre ce qui se passe sur les ressources intéressantes.
Tu peux maintenant filtrer par tags et retrouver les ressources que tu veux plus facilement.
On a intégré le tracker plausible.io pour compendre comment j'étais utilisé. Tu connais ? Il nous semble propre...
On a enfin traité tout un tas de petites choses qui vont simplifier la vie des mes admins.
On est impatients de ton feedback : qu'en penses-tu ?
L'article présente plusieurs comportements à éviter de collègues et chefs, néfastes pour une bonne pratique du télétravail en entreprise
Voilà qui donne le ton !
Merci du partage, un bon article au vitriole qui fait du bien !
Salut à tous,
Ton site est intéressant. Je trouve aussi que c'est compliqué de trouver du travail en remote. Les catégories (js, ruby...) sont-elles prédéfinies ?
Par exemple, je suis intéressé par du C++ et il n'y a pas cette catégorie.
Prévois-tu de rajouter une boîte de recherche pour filtrer les résultats en fonction de mots-clefs ?
@Marc: Oui c'est prédéfini, j'ai mis les langages sur lesquels j'ai des offres pour l'instant. Mais ça rejoins le com' de Damien, un champ recherche!
Je viens de mettre à jour cet article que j'avais écrit il y a quelques temps.
Je garderais les mêmes questions !
Et toi ?
Quelles questions poses-tu en entretien ?
Après, la question que je me pose est la suivante : est-ce que tu as envie de bosser dans ce genre de contexte ?
Au moins si tu dis oui, tu sais à quoi t'attendre...
Je viens de mettre à jour cet article que j'avais écrit il y a quelques temps.
Je garderais les mêmes questions !
Et toi ?
Quelles questions poses-tu en entretien ?
Après, la question que je me pose est la suivante : est-ce que tu as envie de bosser dans ce genre de contexte ?
Au moins si tu dis oui, tu sais à quoi t'attendre...
Mais t'as raison, y avait baleine sous gravier ;-)
Pourtant c'est une méthode qui marche : bien communiquer sur les besoins client, sur les difficultés rencontrées et laisser les équipes inventer des solutions (on peut bien sûr les guider au moyen d'ateliers). Ensuite prendre ce qui a été créé et en extraire ce qui peut être développé sous forme de produits et de services.
C'est un changement dans la manière d'appréhender la relation marketing/production, basée sur la confiance et l'encouragement à essayer et faire des erreurs pour progresser. et dans pas mal d'organisations, on en est loin...