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il y a 3 jours

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Derniers commentaires :

Manu Dss hier

Est-ce que vous connaissez des sites qui permettent d'apprendre et s'entraîner au tdd, avec des exercices dirigés ? Comme des petits jeux, comme les codings game ?

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Benoit GANTAUME hier

Si tu parles d'énoncés, tu peux regarder là : kata-log.rocks
Sinon tu as celui-là que j'aime bcp : adventofcode.com

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 Maxime Delporte, développeur IOS chez Agilidée partage son expérience et nous parle de son évolution de carrière, de ses opportunités. 
Il nous raconte comment il a commencé, les difficultés qu’il a pu rencontrer sur certains frameworks, les déclics et découvertes - parfois libérateurs - qu’il a pu vivre.

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il y a 6 jours

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il y a 10 jours

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Comment améliorer la collaboration métier ? 
Si on expérimente le Domain-Driven Design, quelles sont les actions clés à mettre en place pour cette approche ? Quels insights et bénéfices permet-elle de découvrir ? 
On en parle dans l’épisode du jour avec Romain Fallet, lead développeur d’une start-up spécialisée dans les Chatbot. 

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il y a 13 jours

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Derniers commentaires :

Romain Fallet il y a 12 jours

N’hésitez pas à réagir si vous avez envie d’approfondir ou si vous avez des questions. C’était un sujet très nébuleux pour moi au début sur lequel je suis maintenant ravi d’aider

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il y a 17 jours

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il y a 17 jours

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La façon  de « penser le travail » aux USA est-elle à envier au système français ? Quelles sont les différences de culture tech entre ces 2 pays ? 
On en parle dans l’épisode du jour avec Julien Delange, fondateur de la plateforme Code Inspector, installé aux USA. 

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il y a 20 jours

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Tous les commentaires (4)

Rui LOPES il y a 19 jours

C'est vrai, mais un couteau c'est plus dur qu'un marteau, et le marteau rappelle qu'on peut aussi tout voir comme des clous, etc.
Mais t'as raison, y avait baleine sous gravier ;-)

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David Rochelet il y a 18 jours

Au delà de l'aspect qualité, je pense qu'il y a aussi en France un déficit de capacité à valorisé les travaux normalement "non facturables". Nous avons beaucoup de mal à laisser du temps aux devs et aux équipes pour innover, essayer, et bien sûr se planter (ce qui est à mon avis une manière de progresser).
Pourtant c'est une méthode qui marche : bien communiquer sur les besoins client, sur les difficultés rencontrées et laisser les équipes inventer des solutions (on peut bien sûr les guider au moyen d'ateliers). Ensuite prendre ce qui a été créé et en extraire ce qui peut être développé sous forme de produits et de services.
C'est un changement dans la manière d'appréhender la relation marketing/production, basée sur la confiance et l'encouragement à essayer et faire des erreurs pour progresser. et dans pas mal d'organisations, on en est loin...

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