Dans ce podcast Pascal nous explique son année de télétravail forcé à cause du COVD19 et son retour au bureau après cette période particulière.
Pour ajouter un commentaire, tu dois te connecter ou créer un compte.
Dans GenerationRemote, je reçoit des chefs d’entreprise, des digital nomads et des salariés qui pratiquent le télétravail au quotidien.
Derniers commentaires :
Pour ajouter un commentaire, tu dois te connecter ou créer un compte.
Travailler comme développeur à distance : comment surmonter les défis et augmenter la productivité
Derniers commentaires :
Xavier Coiffard
il y a plus de 2 ans
Merci pour ta réponse! Effectivement, la situation actuelle n'est vraiment pas idéale pour commencer du remote. Surtout en Mars dernier où on devait gérer les gosses à la maison, le stress du COVID, le confinement etc…
Pour les plages de temps sans interruption je ne peux qu'être d'accord avect toi!
Pour les plages de temps sans interruption je ne peux qu'être d'accord avect toi!
Marc Bouvier
il y a plus d'un an
Il est important de considérer l'importance de la santé mentale et de se faire accompagner par des professionnels pour cela.
La santé mentale ou le fait de consulter un•e psychologue est encore trop considéré comme un tabou dans notre métier en particulier et dans la société en général.
On se retrouve avec des collègues qui partent en burn-out du jour au lendemain, ou encore d'autres qui nous imposent (sans notre consentement) leurs problèmes en salle de pause... (Je ne suis pas ton psy!). Dans ces cas je tente d'instruire en invitant la personne à en parler avec la médecine du travail ou à trouver un professionnel.
Avoir une personne neutre avec qui parler dans un contexte "safe" psychologiquement peut vraiment aider chacun de nous a mieux se comprendre et à aller mieux.
La santé mentale ou le fait de consulter un•e psychologue est encore trop considéré comme un tabou dans notre métier en particulier et dans la société en général.
On se retrouve avec des collègues qui partent en burn-out du jour au lendemain, ou encore d'autres qui nous imposent (sans notre consentement) leurs problèmes en salle de pause... (Je ne suis pas ton psy!). Dans ces cas je tente d'instruire en invitant la personne à en parler avec la médecine du travail ou à trouver un professionnel.
Avoir une personne neutre avec qui parler dans un contexte "safe" psychologiquement peut vraiment aider chacun de nous a mieux se comprendre et à aller mieux.
Pour ajouter un commentaire, tu dois te connecter ou créer un compte.