Travailler comme développeur à distance : comment surmonter les défis et augmenter la productivité
Dropbox va licencier. Du chômage pour les devs ?
A priori non au contraire : les personnes licenciées sont celles qui aidaient à gérer les bureaux physique. En passant au virtuel d’abord ils vont redéployer les ressources sur le produit. Donc moins d’administratif et plus de dev...
En tout cas c’est comme ça que je comprends l’article. Et vous ?
Derniers commentaires :
Julien Sere
il y a plus de 2 ans
Je suis un utilisateur de Dropbox depuis le tout début et je trouve dommage que la solution est perdu de sa simplicité du début, le client lourd est devenu une usine à gaz et ne parlons même pas de l'interface web... je comprends qu'ils souhaitent adresser de plus en plus de besoin mais pour moi, ils sont clairement en train de glisser trop loin de leur coeur de cible et devraient maintenant essayer de couper les fonctions inutiles pour simplifier leur produit.
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Un retour d’expérience riche d’un CTO dans une startup en pleine croissance.
A lire pour tous ceux qui sont attirés par un rôle de lead, que ce soit tech lead ou CTO.
Derniers commentaires :
Benoit GANTAUME
il y a presque 3 ans
Je suis curieux : quelle image avez-vous du CTO ?
Est-ce que c’est une carrière qui attire ?
Est-ce que c’est une carrière qui attire ?
Ludovic Borie
il y a presque 3 ans
Merci pour le partage Benoit. Comme dit dans le billet, le rôle de CTO est difficile à définir, et sera différent d'une entreprise à l'autre.
Disponible pour en discuter avec plaisir !
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Pour les plages de temps sans interruption je ne peux qu'être d'accord avect toi!
La santé mentale ou le fait de consulter un•e psychologue est encore trop considéré comme un tabou dans notre métier en particulier et dans la société en général.
On se retrouve avec des collègues qui partent en burn-out du jour au lendemain, ou encore d'autres qui nous imposent (sans notre consentement) leurs problèmes en salle de pause... (Je ne suis pas ton psy!). Dans ces cas je tente d'instruire en invitant la personne à en parler avec la médecine du travail ou à trouver un professionnel.
Avoir une personne neutre avec qui parler dans un contexte "safe" psychologiquement peut vraiment aider chacun de nous a mieux se comprendre et à aller mieux.