Un super article de la part d'un confrère Artisan, sur une technique simple et efficace pour mettre le pied à l'étrier sur un projet !
Dev junior (ou pas si junior, d'ailleurs), il t'est déjà arrivé d'avoir des difficultés pour...
- Te sentir légitime dans le monde de la tech ?
- Évaluer ton niveau réel ?
- Exprimer tes insécurités au travail ?
- Te motiver pour continuer à monter en compétences ?
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Qui a dit que le DDD et le logiciel en général ne pouvait être composé que de classes, d’héritage, et qu’une modélisation sans comportement était forcément un modèle anémique, un anti-pattern par définition ?
Derniers commentaires :
Benoit GANTAUME
il y a 7 mois
@Charles Dimitri : qu'est-ce que tu en as retiré ?
Pourquoi devrais-je l'étudier selon toi ?
Pourquoi devrais-je l'étudier selon toi ?
Anh-Vu Tran
il y a 7 mois
Toutes les vidéos de Scott Wlaschin sont excellentes ! La première vidéo que j'ai vue de lui m'a donné envie de voir toutes les autres qui sont mentionnées sur son site.
En plus d'être très bon dans son domaine (no pun intended !), c'est un super pédagogue qui sait expliquer simplement des concepts compliqués sans les vulgariser/dénaturer.
En plus d'être très bon dans son domaine (no pun intended !), c'est un super pédagogue qui sait expliquer simplement des concepts compliqués sans les vulgariser/dénaturer.
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Pourquoi votre approche de la culture du télétravail le rend inefficace et comment changer votre approche pour y remédier
Derniers commentaires :
Jason Maréchal
il y a 7 mois
Mon problème avec cet article (j'ai le même avec certains podcast artisan développeur) c'est "Est-ce que la cible de l'article va le lire" ?
Le fond de l'article est bien résumé par certains commentaire. Les boites (française) tournent souvent très bien sans tous les niveaux hiérarchiques habituels. Les employés ne sont pas des enfants, ils travaillent très bien sans avoir quelqu'un sur le dos pour la plus part
Le fond de l'article est bien résumé par certains commentaire. Les boites (française) tournent souvent très bien sans tous les niveaux hiérarchiques habituels. Les employés ne sont pas des enfants, ils travaillent très bien sans avoir quelqu'un sur le dos pour la plus part
Benoit GANTAUME
il y a 7 mois
Non, bien sûr par définition.
Mais cela fait du bien à ceux qui souffrent de la situation et le lisent...
Ca leur permet aussi de se rendre compte que ce n'est pas normal.
Et du coup ça enclenche une réflexion et un début de changement.
Chacun son taff : moi je plante des graines.
A chacun de les faire germer.
Mais cela fait du bien à ceux qui souffrent de la situation et le lisent...
Ca leur permet aussi de se rendre compte que ce n'est pas normal.
Et du coup ça enclenche une réflexion et un début de changement.
Chacun son taff : moi je plante des graines.
A chacun de les faire germer.
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En tout cas, ça pourrait répondre à des problématique que j'ai (syndrome de la feuille blanche)