Pourquoi votre approche de la culture du télétravail le rend inefficace et comment changer votre approche pour y remédier
Faut-il (vraiment) faire de la veille ?
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Le fond de l'article est bien résumé par certains commentaire. Les boites (française) tournent souvent très bien sans tous les niveaux hiérarchiques habituels. Les employés ne sont pas des enfants, ils travaillent très bien sans avoir quelqu'un sur le dos pour la plus part
Mais cela fait du bien à ceux qui souffrent de la situation et le lisent...
Ca leur permet aussi de se rendre compte que ce n'est pas normal.
Et du coup ça enclenche une réflexion et un début de changement.
Chacun son taff : moi je plante des graines.
A chacun de les faire germer.