Passer une grosse certification pour accéder à un cran supérieur (professionnellement j’entends) et développer un projet ambitieux, ça se passe comment ?
Avec Xavier Nopre, on code un snake en TDD avec toi !
Rejoins-nous le Mardi 15 Juin à 12h30.
Mettre en place des standards de cohérence de code et une chose, le faire bien en est une autre !
Avez vous eu l'impression d'être pompier pyromane ? De ramer pour optimiser une application dont la mémoire lâche au moindre pic de charge ?
Quand on est freelance dev et que ça fonctionne bien, a-t-on encore le temps de coder pour le plaisir ?
Comment ne pas s’épuiser et gérer son temps entre ses projets en cours, la recherche de nouveaux clients et sa vie perso ?
Et pour aller plus loin, à partir de quand peut-on réellement choisir ses clients / projets et négocier des contrats à la hausse ?
On en parle dans l’épisode du jour avec Thierry Leriche.
Chacune de ses lignes de code est une œuvre d'art. Son talent n'a d'égale que sa modestie et sa générosité, avec laquelle il a aidé tant de jeunes développeurs dans leurs premières années.
Je suis sûr qu'il ne nous a pas tout dit encore, et qu'il reviendra dans d'autres épisodes pour partager son expérience.
Il n'a pas touché que notre raison, mais nos cœurs aussi !
Love !
amicalement, un développeur en admiration.
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Du code impeccable écrit partout pareil, ça donne envie, non ? Et pourtant, l’idée s’avère bien plus risquée qu’elle n’y parait.
J'aurais quand même tendance à poser un .editorconfig d'office dans n'importe quel projet pour les conventions les plus basiques : encodage des fichiers, espaces/tabulations, cr/lf en fin de ligne...
C'est supporté par tous les éditeurs, ça ne mange pas de pain et ça évite bien des problèmes (je pense à toi, le caractère de fin de ligne différent selon l'OS et aussi à toi fichier YAML qui ne supporte pas les tabulations).
Pour les aspects plus avancés, je recommanderais les conventions officielles (s'il y en a) et de n'en diverger qu'exceptionnellement : un nouvel arrivant aura déjà bien assez de sujets qui nécessitent une réadaptation.
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Selon la définition du dictionnaire, le leadership se définit comme la « fonction de leader, position dominante ». Le leader, quant à lui est une « personne qui, à l’intérieur d’un groupe, prend la plupart des initiatives, mène les autres membres du groupe, détient le commandement ».
D’ou provient cette « fonction » ? Est-elle innée ou au contraire fait-elle partie d’une construction sociale ?
Quelle représentation nous faisons-nous des autres et comment pouvons-nous travailler en équilibre au sein même d’un groupe aux individualités multiples ?
On en parle avec Jean-Baptiste Dusseaut, extreme programmeur passionné et CTO d’une start-up.