Si tu es sur le marché de l’emploi ou si au contraire tu as déjà un job, mais que celui-ci ne correspond pas ou plus à tes critères, sur quelle plateforme te rendre pour trouver le job qu’il te faut ?
As-tu déjà défini les critères et valeurs qui te correspondent vraiment professionnellement ?
Dans le podcast du jour Paul Gratian nous parle de sa plateforme de recrutement, et nous explique en quoi elle se différencie de toutes les autres ; comment il a réussi à créer un outil ou tes propres critères et valeurs correspondent à ceux d’une entreprise.
Pour découvrir la plateforme de Paul Gratian : mylittleteam.com
Pour suivre sur twitter : @mylittleteam
Pour découvrir l'accélérateur de carrière : https://ad302.fr/w9kAIg
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Je recherchais alors un 80% et 2j de télétravail par semaine et ça mettait fin assez facilement au process de recrutement !
D'un côté, chez les grandes entreprises, j'avais un discours du genre "2j de télétravail pour 3j sur site", donc impossible d'avoir le 2e jours si tu es en 80%. Sans compter que c'était bien souvent impensable d'être en télétravail pendant la période d'essai.
De l'autre, chez les ESN qui font de la régie, c'était généralement "nos clients veulent des ressources à 100%, ce sera trop dur de vous placer".
J'ai finalement trouvé un poste avec mes critères en quelques mois.
Avoir le marché de l'emploi de son côté est vraiment une énorme chance.