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Demander un feedback à ses collègues ou à son supérieur n’est pas toujours chose aisée.
On peut même se demander pourquoi le faire : est-ce important, même si tout va bien ? Est-ce que ça va m’aider à progresser ?
A qui dois-je le demander, comment dois-je m’y prendre ? Car ce n’est pas aussi facile et naturel que de demander du sucre pour son café !
On en parle dans cette vidéo !
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Mes pires (ou meilleures) anecdotes en tant que développeur
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