Coucou!

D'un côté un peu similaire au portage salarial (mais pas tout à fait), il y a le statut d'entrepreneur salarié.

Il peut être exercé dans des sociétés de type coopératives d'activité et d'emploi (CAE) par exemple. C'est un peu à la croisée des chemins entre le portage salarial, les statuts d'indépendants et les incubateurs d'entreprise.

Ces coopératives portent très souvent des valeurs affirmées et s'inscrivent généralement dans le cadre de l'économie sociale et solidaire. Ce type de structure permet également de tester une activité avant de choisir un autre type de statut social.

En quelques concepts, on dispose de la sécurité du salariat :
- cotisation à la sécurité sociale (santé, retraite, chômage ...)
- feuille de paie (pratique pour emprunter ou se loger)
- mutualisation des services de support (comptabilité ...)
- de collègues et parfois d'un local
- ...

Et par ailleurs de certains avantages de l'entreprenariat et de l'entreprise
- possibilité d'avoir des salariés
- les rentrées d'argent sont lissées sur l'année, du coup, c'est moins risqué d'avoir des mois avec et des mois sans
- pouvoir choisir ses clients
- participer en tant qu'associé à la gouvernance collective de la structure
- fiscalité intéressante pour les frais et achats
- selon les cas pouvoir accéder à des marchés publics et des appels d'offre (la structure peut montrer un certain niveau de chiffre d'affaire auquel peu d'indépendants peuvent aspirer ...)
- ...

bpifrance-creation.fr/...

On commence aussi à voir émerger de nouveaux types d'entreprises, notamment d'entreprises librérées. Je pense par exemple à Shodo qui se positionne dans un modèle d'ESN mais beaucoup plus intéressant pour les salariés.

medium.com/...

Une autre entreprise : Azaé qui présente un modèle économique de distribution de la richesse produite assez original.

www.youtube.com/...

Tout cela mériterait un article :)

Très bonne idée @Marc Bouvier l'article.
Si tu es chaud, parlons-en !