Pourquoi le dév et le marketing sont deux compétences d’avenir ? On en parle avec Stan Leloup.
Et toi ? Qu’en penses-tu ? Quelles sont les compétences clefs à acquérir dans les années à venir ?
Face à une machine de plus en plus douée, presque intelligente, comment feront les humains pour se distinguer ? Et si l’avenir était d’apprendre à renouer avec notre essence et re-penser par nous même ? Comment la technologie peut nous y aider ?
On en parle avec Cecile Larue dans l’épisode du jour !
Quand la connaissance devient gratuite, l’enjeu n’est plus d’y accéder, mais d’apprendre à se les approprier. Apprendre à apprendre devient une compétence à part entière. On en parle avec Isabelle Cham. Comment fait-elle pour muscler cette compétence ? Viens écouter l’épisode pour le savoir !
Et toi, comment tu fais pour apprendre à apprendre ?
Sachant que la transformation du monde s’accélère, quelles sont les compétences essentielles pour gérer sa carrière ? On en parle avec Christophe Hébert dans l’épisode du jour.
A quoi ressemblera l’entreprise de demain ? En fait personne ne le sait vraiment. Mais on sent bien que la robotisation et l’intelligence artificielle vont prendre une place de plus en plus importante... Et du coup il est probable qu’une bonne partie des jobs d’aujourd’hui disparaîtront demain. Mais Isabelle Cham reste résolument optimiste. En même temps, avons nous le choix du pessimisme ?
Qu’est-ce que signifie dans le futur “travailler” ? Quel est l’impact de la mondialisation et de l’accélération technologie sur nos entreprises ? On en parle avec Christophe Hébert dans l’épisode du jour.
“Les perspectives d’évolution ne sont pas toujours dans la croissance.” 😳
C’est pas moi qui l’ait dit, c’est Isabelle Cham. Viens écouter ce qui est vraiment important pour elle dans l’épisode du jour.
Quel regard porte français expatrié sur la culture occidentale ?
Quels choix de vie a-t-il fait pour en arriver à se perdre dans la campagne thaïlandaise ?
On en parle dans l’épisode du jour avec Gilles.
Quand on parle télétravail, on me rétorque souvent que ça ne marche qu’à petite échelle. C’est encore réservé à quelques managers dignes de confiance et encore à raison de quelques jours par mois...
Maxime Vasse a fait un choix radical pour son école de développeurs, O’Clock : tous 100% en télétravail. Comment créer et nourrir une culture d’entreprise quand on est 50 en télétravail ?
On en parle avec Maxime dans l’épisode du jour.
Comment un devop voit l’évolution de son métier dans les années à venir ? Quels bénéfices apporte la virtualisation ?
On en parle dans l’épisode du jour avec Victor Mignot.