Les 3 conseils à mettre en place pour passer d'un travail classique à un job en remote
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Salut à tous,
Derniers commentaires :
Marc Tourneux
il y a presque 4 ans
Salut,
Ton site est intéressant. Je trouve aussi que c'est compliqué de trouver du travail en remote. Les catégories (js, ruby...) sont-elles prédéfinies ?
Par exemple, je suis intéressé par du C++ et il n'y a pas cette catégorie.
Prévois-tu de rajouter une boîte de recherche pour filtrer les résultats en fonction de mots-clefs ?
Ton site est intéressant. Je trouve aussi que c'est compliqué de trouver du travail en remote. Les catégories (js, ruby...) sont-elles prédéfinies ?
Par exemple, je suis intéressé par du C++ et il n'y a pas cette catégorie.
Prévois-tu de rajouter une boîte de recherche pour filtrer les résultats en fonction de mots-clefs ?
Xavier Coiffard
il y a presque 4 ans
@Damien: Ah oui tu as raison, plus les offres s'accumulent et plus ça sera utile! Je met ça dans la todo
@Marc: Oui c'est prédéfini, j'ai mis les langages sur lesquels j'ai des offres pour l'instant. Mais ça rejoins le com' de Damien, un champ recherche!
@Marc: Oui c'est prédéfini, j'ai mis les langages sur lesquels j'ai des offres pour l'instant. Mais ça rejoins le com' de Damien, un champ recherche!
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Une organisation tellement a contre courant qu’elle vaut le coup de s’y intéresser de près !
Derniers commentaires :
Sébastien Poulet-Mathis
il y a presque 4 ans
J'aime bien ce type d'organisation !
GitLab aussi a une organisation assez atypique.
GitLab aussi a une organisation assez atypique.
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Pourquoi votre approche de la culture du télétravail le rend inefficace et comment changer votre approche pour y remédier
Derniers commentaires :
Jason Maréchal
il y a presque 4 ans
Mon problème avec cet article (j'ai le même avec certains podcast artisan développeur) c'est "Est-ce que la cible de l'article va le lire" ?
Le fond de l'article est bien résumé par certains commentaire. Les boites (française) tournent souvent très bien sans tous les niveaux hiérarchiques habituels. Les employés ne sont pas des enfants, ils travaillent très bien sans avoir quelqu'un sur le dos pour la plus part
Le fond de l'article est bien résumé par certains commentaire. Les boites (française) tournent souvent très bien sans tous les niveaux hiérarchiques habituels. Les employés ne sont pas des enfants, ils travaillent très bien sans avoir quelqu'un sur le dos pour la plus part
Benoit GANTAUME
il y a presque 4 ans
Non, bien sûr par définition.
Mais cela fait du bien à ceux qui souffrent de la situation et le lisent...
Ca leur permet aussi de se rendre compte que ce n'est pas normal.
Et du coup ça enclenche une réflexion et un début de changement.
Chacun son taff : moi je plante des graines.
A chacun de les faire germer.
Mais cela fait du bien à ceux qui souffrent de la situation et le lisent...
Ca leur permet aussi de se rendre compte que ce n'est pas normal.
Et du coup ça enclenche une réflexion et un début de changement.
Chacun son taff : moi je plante des graines.
A chacun de les faire germer.
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