Le freelancing nécessite une forte agilité qu’il s’agisse des nouveaux projets sur lesquels on s’inscrit ou les nouvelles entreprises et manières de fonctionner ; surtout lorsque les projets sont à court ou moyen terme.
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Définir et faire respecter un standard de code est un enjeu pour un grand nombre de développeurs. Comment créer une cohésion dans la définition des normes de valeurs, et règles de formatage ?
« On se vend à chaque instant et on est toujours en représentation »
Comment notre comportement révèle-t-il ce que nous sommes et plus largement nos valeurs ?
Que l’on soit salarié ou entrepreneur, comment incarner ce que l’on vend ?
Si tu es sur le marché de l’emploi ou si au contraire tu as déjà un job, mais que celui-ci ne correspond pas ou plus à tes critères, sur quelle plateforme te rendre pour trouver le job qu’il te faut ?
Je recherchais alors un 80% et 2j de télétravail par semaine et ça mettait fin assez facilement au process de recrutement !
D'un côté, chez les grandes entreprises, j'avais un discours du genre "2j de télétravail pour 3j sur site", donc impossible d'avoir le 2e jours si tu es en 80%. Sans compter que c'était bien souvent impensable d'être en télétravail pendant la période d'essai.
De l'autre, chez les ESN qui font de la régie, c'était généralement "nos clients veulent des ressources à 100%, ce sera trop dur de vous placer".
J'ai finalement trouvé un poste avec mes critères en quelques mois.
Avoir le marché de l'emploi de son côté est vraiment une énorme chance.
Dans l’épisode du jour, Jordan bonnet nous explique son parcours en tant que premier dev d’une application mobile, mondialement utilisée, à savoir Uber.
Il nous raconte le chemin qui l’a conduit à être le tout premier à développer cette app, mais également à quels changements techniques et culturels il à dû faire face.
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