Entre de bonnes mains, l'héritage peut être utilisé pour bien des choses. En voici l'une des plus puissantes.
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Selon l'idée reçue, les développeurs seraient les nouvelles rockstars. Mais suffit-il de se mettre au code pour trouver un job ? Le secteur est-il encore porteur pour les dev qui arrivent sur le marché ? Et de quelle manière la crise économique actuelle a-t-elle modifié ce dernier ?
On en parle dans l'épisode du jour avec Rayed Benbrahim, développeur issu d'une reconversion qui aide les autres développeurs, eux-mêmes en reconversion, à démarrer leur carrière.
Pour suivre Rayed Benbrahim sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/rayedbenbrahim/
Apprendre à écrire du code durable : ad302.fr/KmhYNl
Pour découvrir l'accélérateur de carrière et mon offre de coaching pro : ad302.fr/w9kAIgHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Un autre moyen d'acquérir une expérience valorisable est de participer à un projet open-source. Participer à un projet existant permet progresser sur plusieurs plans. On progresse sur le plan technique en lisant le code existant, en corrigeant des bugs ou en ajoutant des fonctionnalités. Et on progresse aussi sur des aspects moins techniques, comme l'Anglais pour pouvoir communiquer avec les autres membres de l'équipe. Les feedbacks de l'équipe permet aussi d'apprendre plus rapidement sur la qualité du code, les techniques de test, la rédaction des rapports de bug ou de la documentation. C'est une expérience valorisable en entreprise.
Dominique
Guide de "ce qu'il ne faut pas oublier" quand on design pour la performance : écrans de chargement, vide, erreurs, synchronisation, perte de connexion, etc.
Vous connaissez le code « boite noire » qui fonctionne sans vous demander votre avis ? Si oui, alors il est temps de le reprendre en main comme il se doit.
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D'un côté un peu similaire au portage salarial (mais pas tout à fait), il y a le statut d'entrepreneur salarié.
Il peut être exercé dans des sociétés de type coopératives d'activité et d'emploi (CAE) par exemple. C'est un peu à la croisée des chemins entre le portage salarial, les statuts d'indépendants et les incubateurs d'entreprise.
Ces coopératives portent très souvent des valeurs affirmées et s'inscrivent généralement dans le cadre de l'économie sociale et solidaire. Ce type de structure permet également de tester une activité avant de choisir un autre type de statut social.
En quelques concepts, on dispose de la sécurité du salariat :
- cotisation à la sécurité sociale (santé, retraite, chômage ...)
- feuille de paie (pratique pour emprunter ou se loger)
- mutualisation des services de support (comptabilité ...)
- de collègues et parfois d'un local
- ...
Et par ailleurs de certains avantages de l'entreprenariat et de l'entreprise
- possibilité d'avoir des salariés
- les rentrées d'argent sont lissées sur l'année, du coup, c'est moins risqué d'avoir des mois avec et des mois sans
- pouvoir choisir ses clients
- participer en tant qu'associé à la gouvernance collective de la structure
- fiscalité intéressante pour les frais et achats
- selon les cas pouvoir accéder à des marchés publics et des appels d'offre (la structure peut montrer un certain niveau de chiffre d'affaire auquel peu d'indépendants peuvent aspirer ...)
- ...
bpifrance-creation.fr/...
On commence aussi à voir émerger de nouveaux types d'entreprises, notamment d'entreprises librérées. Je pense par exemple à Shodo qui se positionne dans un modèle d'ESN mais beaucoup plus intéressant pour les salariés.
medium.com/...
Une autre entreprise : Azaé qui présente un modèle économique de distribution de la richesse produite assez original.
www.youtube.com/...
Tout cela mériterait un article :)
Si tu es chaud, parlons-en !
An analysis of modern messaging, and the next evolutionary steps. A Case Study.
Investir est-il à la portée de tous ?
Instancier des objets avec une interface, c’est souvent un risque de se gaufrer. Mais avec ce patron de conception, ce sera du gâteau !
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