Vraiment un des meilleurs épisodes, extrêmement intéressant comme feedback.

Je ne peux pas m'empêcher de remarquer encore une fois l'efficacité de la méthode "poursuis ce qui t'excite le plus" favorisé par d'autres auteurs à succès comme Wes Bos ou Kent C Dodds, en opposition à la méthode "établi une grande vision" des coachs et autres gourous de la motivation 😄

Dans le même esprit moi je suis passé sur un bureau assis/debout, pour alterner les positions assis ou debout donc, mais je me surprends à passer finalement plus de temps debout, je me sens beaucoup mieux de travailler ainsi !

Peu importe la chaise, seules comptent la posture et la musculature pour la soutenir. Le faux confort est très répandu. Il nous invite à nous avachir, prendre des postures douloureuses ! le dos rond, les épaules rentrées, la tête retenue en avant...
L'idéal c'est de se sentir debout mais assis. Vous le ressentirez vraiment sur un swissball, car il y a le déséquilibre à compenser. De ce que j'ai essayé comme config jusqu’à présent, c'est celle que j'ai préféré (tant que ce n'est pas l'été...)
Aujourd'hui j'ai une chaise de bureau à 100 balles dont l'assise est tellement longue que je ne peux pas m'assoir au fond. Que le dossier est tellement mou que je ne peux m'appuyer dessus sans m'allonger, et avec des accoudoirs inamovibles trop larges pour mes épaules. Bref un tabouret serait plus confort XD

Coucou!

D'un côté un peu similaire au portage salarial (mais pas tout à fait), il y a le statut d'entrepreneur salarié.

Il peut être exercé dans des sociétés de type coopératives d'activité et d'emploi (CAE) par exemple. C'est un peu à la croisée des chemins entre le portage salarial, les statuts d'indépendants et les incubateurs d'entreprise.

Ces coopératives portent très souvent des valeurs affirmées et s'inscrivent généralement dans le cadre de l'économie sociale et solidaire. Ce type de structure permet également de tester une activité avant de choisir un autre type de statut social.

En quelques concepts, on dispose de la sécurité du salariat :
- cotisation à la sécurité sociale (santé, retraite, chômage ...)
- feuille de paie (pratique pour emprunter ou se loger)
- mutualisation des services de support (comptabilité ...)
- de collègues et parfois d'un local
- ...

Et par ailleurs de certains avantages de l'entreprenariat et de l'entreprise
- possibilité d'avoir des salariés
- les rentrées d'argent sont lissées sur l'année, du coup, c'est moins risqué d'avoir des mois avec et des mois sans
- pouvoir choisir ses clients
- participer en tant qu'associé à la gouvernance collective de la structure
- fiscalité intéressante pour les frais et achats
- selon les cas pouvoir accéder à des marchés publics et des appels d'offre (la structure peut montrer un certain niveau de chiffre d'affaire auquel peu d'indépendants peuvent aspirer ...)
- ...

bpifrance-creation.fr/...

On commence aussi à voir émerger de nouveaux types d'entreprises, notamment d'entreprises librérées. Je pense par exemple à Shodo qui se positionne dans un modèle d'ESN mais beaucoup plus intéressant pour les salariés.

medium.com/...

Une autre entreprise : Azaé qui présente un modèle économique de distribution de la richesse produite assez original.

www.youtube.com/...

Tout cela mériterait un article :)

Très bonne idée @Marc Bouvier l'article.
Si tu es chaud, parlons-en !

Très intéressant (même si c'est prêcher un convaincu)
Le format était un peu plus long qu'à l'habitude, mais j'ai pas vu le temps passer! Je ne m'en suis rendu compte qu'au moment ou tu annonces que la "time box" a explosé ;-)