Pour suivre le cursus Artisan Développeur : ad302.fr/3syGBo
Pour faire ton diagnostic de pratiques gratuit : ad302.fr/vA9131
Sinon tu as celui-là que j'aime bcp : adventofcode.com
Le profil de Guillaume : www.linkedin.com/in/guillaumese/
Pour accéder au cursus Artisan Développeur : ad302.fr/cTCkqY
Content is king ? Ecrire du contenu pour les dev a-t-il un sens, une réelle valeur ajoutée aujourd'hui ?
Faut-il absolument être expert et créer sa chaîne YouTube pour écrire, être reconnu et booster sa carrière ?
Comment faire en tant que dev junior pour se démarquer et faire évoluer son personal branding sur un marché en constante évolution ?
C'est ce qu'on voit dans l'épisode du jour avec Emmanuel Ernest, animateur de la chaîne Captain Dev qui aide les développeurs à faire progresser leur carrière.
Pour suivre Emmanuel Ernest sur YouTube : www.youtube.com/...
Fais ta veille avec compagnon : ad302.fr/EBtfkgHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Selon l'idée reçue, les développeurs seraient les nouvelles rockstars. Mais suffit-il de se mettre au code pour trouver un job ? Le secteur est-il encore porteur pour les dev qui arrivent sur le marché ? Et de quelle manière la crise économique actuelle a-t-elle modifié ce dernier ?
On en parle dans l'épisode du jour avec Rayed Benbrahim, développeur issu d'une reconversion qui aide les autres développeurs, eux-mêmes en reconversion, à démarrer leur carrière.
Pour suivre Rayed Benbrahim sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/rayedbenbrahim/
Apprendre à écrire du code durable : ad302.fr/KmhYNl
Pour découvrir l'accélérateur de carrière et mon offre de coaching pro : ad302.fr/w9kAIgHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Un autre moyen d'acquérir une expérience valorisable est de participer à un projet open-source. Participer à un projet existant permet progresser sur plusieurs plans. On progresse sur le plan technique en lisant le code existant, en corrigeant des bugs ou en ajoutant des fonctionnalités. Et on progresse aussi sur des aspects moins techniques, comme l'Anglais pour pouvoir communiquer avec les autres membres de l'équipe. Les feedbacks de l'équipe permet aussi d'apprendre plus rapidement sur la qualité du code, les techniques de test, la rédaction des rapports de bug ou de la documentation. C'est une expérience valorisable en entreprise.
Dominique
CTO ou développeur, l’illusion du choix possible ?
Pas forcément pour Xavier Nopre, CTO et dev chez vrtice, qui a toujours besoin de sa « dose de code ».
Rester dans la technique ? Sa priorité, et même sa légitimité.
En tout cas, ça pourrait répondre à des problématique que j'ai (syndrome de la feuille blanche)